Белорусский государственный институт
стандартизации и сертификации

опубликовано 14.06.2016 07:06

Вместе мы сможем всё!

ПОЛИТИКА
в области качества и системного менеджмента

БелГИСС в качестве национального института по стандартизации и научно-практического центра в области технического нормирования, стандартизации, оценки соответствия, информационно-технического обеспечения и системного менеджмента намерен удерживать лидирующие позиции в Республике Беларусь и завоевать лидерство в этих областях в Евразийском экономическом союзе и Содружестве Независимых Государств.

Наши принципы устойчивого развития:

-  служение обществу путем участия в формировании, продвижении и реализации государственной политики в области технического нормирования, стандартизации, оценки соответствия и системного менеджмента под руководством Госстандарта Республики Беларусь;

-  поддержание высокого научно-технического уровня всех выполняемых работ путем использования потенциала сотрудников, лидерства, стремления к совершенству;

-  достижение удовлетворенности потребителей и партнеров путем изучения и безупречного выполнения их требований, предвидения и предвосхищения их ожиданий при соблюдении законодательных и других обязательных требований;

-  создание новых знаний путем обеспечения доступа к лучшим мировым стандартным практикам, пропаганды преимуществ стандартов и использования менеджмента знаний как источника прибыли.

Для обеспечения устойчивого развития института и поддержания его имиджа мы ориентированы на:

• сохранение и развитие принятой модели бизнеса и повышение эффективности деятельности на основе проектно-процессного принципа организации труда;
• улучшение финансовой устойчивости института и повышение благосостояния каждого сотрудника на основе развития и расширения новых прибыльных направлений деятельности, поиска новых потребителей, рынков, партнеров, возможностей и идей;
• соблюдение на основе менеджмента рисков разумного баланса стратегических и оперативных приоритетов при принятии решений на этапах планирования, выполнения, мониторинга и улучшения;
• создание добавленной ценности на основе поддержания эффективных связей и взаимовыгодного долгосрочного сотрудничества с партнерами на национальном, региональном и международном уровнях;
• подбор и развитие компетенций персонала на основе предвидения развития технологий, признания и оценки творчества на всех уровнях с ориентацией на синергетический эффект от работы в многодисциплинарных проектных командах и уникальности каждого сотрудника;
• сохранение рабочих мест и введение адекватной инфраструктуры нового имущественного комплекса с улучшенной эргономикой, безопасными условиями труда, способствующими многостороннему развитию института;
• повышение производительности труда, результативности системы менеджмента института на основе развития инженерных систем, обеспечения интеграции бизнес-процессов и процессов коммуникаций института в глобальное электронное информационное пространство.

Главной ценностью института является его коллектив, состоящий из высококвалифицированных и креативных специалистов, для которых основными принципами отношений с потребителями, партнерами и коллегами являются ответственность, добросовестность, уважение, доверие и честность.

Руководство института призывает сотрудников следовать настоящей Политике, обязуется быть инициатором, организатором, координатором, мотиватором ее реализации и предоставлять для этого все необходимые ресурсы.

Директор                                                                                          И.И. Осмола